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  • comunicacao7568

Auxílio doença: conheça os direitos do trabalhador




  • Estabilidade por 12 meses ao retornar às atividades;

  • Rescisão indireta do contrato de trabalho, desde que comprovado a incapacidade causada pelo ambiente de trabalho e a culpa do empregador;

  • Direito à indenização moral em caso de culpa do empregador pelo ambiente de trabalho;

  • Direito à indenização material em caso de culpa do empregador pelo ambiente de trabalho, além dos gastos médicos;

  • Manutenção do pagamento de FGTS pelo período de afastamento;

  • Manutenção do convênio médico durante o afastamento;

  • Manutenção dos benefícios de cesta básica, tickets alimentação e complementações salariais, se houverem;

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