Auxílio doença: conheça os direitos do trabalhador

• Estabilidade por 12 meses ao retornar às atividades;

• Rescisão indireta do contrato de trabalho, desde que comprovado a incapacidade causada pelo ambiente de trabalho e a culpa do empregador;

• Direito à indenização moral em caso de culpa do empregador pelo ambiente de trabalho;

• Direito à indenização material em caso de culpa do empregador pelo ambiente de trabalho, além dos gastos médicos;

• Manutenção do pagamento de FGTS pelo período de afastamento;

• Manutenção do convênio médico durante o afastamento;

• Manutenção dos benefícios de cesta básica, tickets alimentação e complementações salariais, se houverem;