Foi demitido e não tinha carteira assinada? Assegure seus direitos!

Apesar de muitas empresas induzirem o empregado a acreditar que não tem direito nenhum. O artigo 9º da CLT proíbe fraudes nas relações de trabalho.

Você pode recorrer à justiça levando:

• Testemunhas;

• Fotos trabalhando no local;

• Vídeos;

• Áudios de gravação;

• Conversas em aplicativos de mensagens;

• Recibos de pagamento;

• Escalas de trabalho, etc.

Provando que houve fraude no contrato de trabalho, será pedido a rescisão indireta. Ela garante todos os direitos de uma demissão comum que são:

• Saldo de salário;

• Aviso prévio;

• Férias vencidas + 1/3;

• Férias proporcionais + 1/3;

• Saque do FGTS;

• Multa de 40% sobre o FGTS;

• 13º Salário proporcional.